出典www.koumuin-naru.info

A氏(25)、大学卒業後、地元の百貨店に就職するが、3年で退職。

A氏が、上場企業に再就職するのはほぼ不可能です。
しかし、公務員試験は受けることはできます。
A氏は公務員試験に合格し、人生の再スタートを切りました。

出典ameblo.jp

■平成24年の国家公務員の「減額後の平均給与月額」

俸給：317,013円
扶養手当：12,313円
俸給の特別調整額：10,080円
地域手当等：33,433円
住居手当：3,751円
そのほか：6,210 円
小計：382,800円

マイナビニュースから引用

出典www.amazon.co.jp

公務員は解雇されません。たとえ仕事ができなくても。

当時、Aさんは本局職員でした。
ある日、仕事上のことで、別場所にある倉庫に電話をしました。

電話に出たのはB氏(公務員)、担当のC氏(公務員)は不在でした。
B氏でも何ら問題ないので、私は仕事の内容を、B氏に伝えました。

この電話のやりとりを聞いていた先輩は、こう言いました
「わかるだろう。あそこで仕事をしてるのは、Cさんだけ。」

倉庫にいるB氏と、もうひとりのD氏(公務員)は、ただそこにいるだけ、何もしないで給料をもらっている人なのでした。

仕事はできなくても、雇用は守られているのです。

出典www.amazon.co.jp

労働組合といっても、ピンからキリまであります。

Aさんは以前、ある民間企業に就職しました。
職場の人に
「組合の集会があるので出てくれ。」
と言われ、出ました。
発言を求められたので、少し発言しました。

翌日、私は社長に呼ばれ、罵倒されました。
「おまえはまだ試用期間だ。組合の集会に出る資格はない。」
後で知ったことですが、この会社には、2つの組合がありました。社長寄りの組合と、やや距離のある組合です。

やや距離のある組合の集会に、参加したようです。
他にも理由はあるのでしょうが、Aさんは、6ヶ月で解雇されました。

出典blog.fc2.com

有給休暇がある、と有給休暇を取れる、は違います。

上司は部下に、
「有給休暇を取るように。」
と指導します。

ある職員は上司に、
「あなたが有給休暇を取らないと、我々は取りづらい。」
と言いました。

また、当時の上司は、こんな話をしました。
「仕事が忙しくて休めないので、有給休暇の届けを出して、休んだことにして、仕事に来た人がいた。」

有給休暇を取るのも、公務員の仕事なのです。

出典togetter.com

Aさんの若い頃の話です。
ホテルに自腹で泊まって、徹夜で資料をまとめたことがあります。
あの頃は、仕事に対する、情熱があったのでしょう。

その時は、繁忙期でした。
Aさんが、県内の数字をまとめ、その数字を、他県の担当者に知らせるのです。

期限はなかったのですが、早ければ早い方がいい、
仕事でした。

出典www.jinji.go.jp

平成25 年度の国家公務員採用試験からの採用者に占める女性の割合は26.8%です。

本人の希望に基づき様々な分野で活躍する機会があります。

育児休業制度や、職場復帰後の様々な子育て支援制度があります。働きながら育児をする職員への両
立支援制度を活用し働き続けることができます。

育児休業中の職員の円滑な職場復帰のための配慮をするよう人事院から各府省に対し指針を発出して
おり、各府省においても復帰支援の取組を行っています。